اخبار عالمية

ينفي تقرير بريطاني وجود عنصرية منهجية ، مما أثار موجة من الغضب ضد أخبار العنصرية

لندن، المملكة المتحدة- وخلصت مراجعة العنصرية بتكليف من الحكومة إلى أن بريطانيا ليست دولة عنصرية مؤسسياً ، الأمر الذي أثار معارضة شديدة من النقاد الذين وصفوا هذه النتائج بـ “التبييض الكامل”.

قالت لجنة الاختلافات العرقية والإثنية في تقرير متوقع صدر يوم الأربعاء أن المملكة المتحدة لم تصبح بعد “دولة ما بعد السباق” ، ولكن يجب اعتبارها “نموذجًا لمعظم الدول البيضاء الأخرى” في المملكة المتحدة ، في على أساس أن المملكة المتحدة قد حققت المساواة في تحقيق المساواة. التعليم والقطاعات الاقتصادية.

على الرغم من أن التقرير يعترف بالعنصرية “المفتوحة والكاملة” ويقول إن بعض المجتمعات “منزعجة” من التمييز التاريخي ، إلا أنه يقلل من أهمية العنصرية المنهجية في تفسير عدم المساواة في مجالات مثل الصحة والجريمة.

وقالت إن بريطانيا لم تعد دولة “تتلاعب عمدا” ضد الأقليات العرقية.

جاء في التقرير المؤلف من 258 صفحة: “هناك بالفعل عقبات واختلافات مختلفة. هناك اختلافات بينهما. ومن المفارقات ، هناك القليل من الأشياء المرتبطة مباشرة بالعنصرية.” “تشير الأدلة إلى أن الجغرافيا ، وتأثير الأسرة ، والخلفية الاجتماعية والاقتصادية ، والثقافة والدين على فرص الحياة أهم من وجود العنصرية “.

لكن السياسيين المعارضين والناشطين سرعان ما رفضوا استنتاجات اللجنة.

وقالت حليمة بيغوم ، مديرة مركز أبحاث المساواة العرقية التابع لمؤسسة رونيميد البريطانية ، إن التقرير كُتب على أنه “سيناريو” حددته حكومة رئيس الوزراء بوريس جونسون لأنها وصفته بأنه “أبيض تمامًا”.

وقال بيرغام لقناة الجزيرة: “في هذا القانون ، لا تستطيع الحكومة حتى الاعتراف أو التعبير عن التعاطف مع العنصرية البريطانية”.

“بصراحة ، من خلال إنكار الأدلة على العنصرية المؤسسية … أعتقد أنهم أهانوا كل أقلية في هذا البلد – أولئك الذين ما زالوا يعانون من العنصرية كل يوم.”

وقال معهد أبحاث آخر مقره المملكة المتحدة ، وهو معهد العلاقات العرقية (IRR) ، في بيان: “لا نرى أي محاولات لمعالجة تجربة الأقلية المشتركة للعنصرية الهيكلية في مجالات مثل نظام العدالة الجنائية”.

ذكرت IRR أن نتائج التقرير وتوصياته “تتفق تمامًا مع محاولة حكومة ما بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي لتصوير الأمة البريطانية على أنها منارة للعلاقات العرقية الجيدة ونموذج تعددي”.

بعد وفاة جورج فلويد في الولايات المتحدة ، اجتاحت الاحتجاجات المناهضة للعنصرية المملكة المتحدة الصيف الماضي ، وبعد ذلك أنشأ جونسون لجنة الاختلاف العرقي والعرقي. كان من المقرر في الأصل إصدار التقرير العام الماضي.

يُعزى التأخير إلى قيود COVID-19 والعدد الكبير من الردود من الجمهور.

قال متحدث باسم Black Life Matter United kingdom لقناة الجزيرة إن استنتاجات اللجنة سلطت الضوء على حقيقة قاتمة مفادها أن البريطانيين السود لم يسمعوا بعد.

“لسنا بحاجة إلى تقارير أخرى. قال المتحدث الرسمي إننا بحاجة إلى البدء في التركيز على تنفيذ تغييرات مؤثرة ودائمة”. وأضاف أن نظام العدالة الجنائية وأساليب الأمن العام – بما في ذلك إجراءات وقف التفتيش المثير للجدل ، بحاجة إلى الإصلاح.

قالوا: “علينا أن نتحرك”.

توصيات بشأن “إزالة الحواجز للجميع”

وذكر التقرير أن أداء الأطفال من الأقليات بشكل عام أفضل من الطلاب البيض ، بل وحتى أفضل من الطلاب البيض.

وقالت إن طلاب التراث الثقافي الكاريبي الأسود هم المجموعة الوحيدة ذات المستوى التعليمي المنخفض.

كدليل على “التحسن” في مكان العمل ، استشهد بالتنوع المتزايد للمهن الطبية والقانونية والتضييق العام للفجوة العرقية في الأجور ، والتي بلغت 2.3٪.

وذكر التقرير: “لم يتم تأكيد المثالية الحسنة النية للعديد من الشباب الذين يدعون أن البلاد لا تزال عنصرية مؤسسياً”. نموذج للدول الأخرى ذات الأغلبية البيضاء “.

وقدمت اللجنة 24 توصية “مصممة لإزالة الحواجز أمام الجميع وليس مجموعات محددة”.

أحد الاقتراحات هو إنهاء استخدام الاختصار BAME ، والذي يشير إلى السود والآسيويين والأقليات العرقية ، والتي تسميها “غير مفيدة”.

فكرة أخرى هي إنشاء مكتب فجوة صحية يهدف إلى الحد من عدم المساواة. يركز المثال الثالث على تشجيع الشركات على التخلص من التدريب على التحيز اللاواعي والانتقال إلى تدخلات جديدة غامضة على ما يبدو من أجل “تعزيز العدالة في مكان العمل”.

قال النائب العمالي المعارض ووزير الدولة في الظل ديفيد لامي إنه بعد مقتل جورج فلويد ، أضاعت الحكومة فرصة لحل “رغبتها العارمة في التغيير”.

وقال إن هذا التقرير ربما كان “نقطة تحول ووقت تقارب” ، لكنه بدلاً من ذلك قسم المملكة المتحدة مرة أخرى.

وقال لامي على تويتر: “البريطانيون – السود والبيض – يطالبون بتغيير العنصرية”. “بهذا التقرير يقف بوريس جونسون إلى جانبهم”.

.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى